Objectifs de développement intérieur
Inner development goals
Voici une capture visuelle qui présente les Inner development goals ; compétences et qualités vouées à nous aider à atteindre les objectifs de développement durable (adoptés par les Nations Unies en 2015).
Et Anaïs, pourquoi l'Anglais pour ta capture visuelle ?
Parce que je prends des cours d'Anglais et que ma prof Aurélie Breton me demande de résumer en Anglais des sujets qui me tiennent à coeur.
Je ne suis pas encore prête à faciliter en Anglais mais cela viendra peut-être avec beaucoup de travail !
Explorer nos mondes intérieurs pour atteindre les objectifs de développement durable
Inner development goals
L'association Inner development goals propose d'explorer nos mondes intérieurs (plutôt que l'extérieur) pour accompagner le développement humain.
Ils partent du fait que notre manière de résoudre des problèmes est le problème ainsi que la cupidité, l'apathie et l'égoïsme grandissant de nos sociétés.
L'invitation de l'association :
Développer nos capacités intérieures pour muscler notre capacité à voir des situations dans leur ensemble et nos capacités à résoudre des problèmes complexes.
Une transformation culturelle et spirituelle pour faciliter le changement !
Les objectifs de développement intérieur en Français
Comment peut-on utiliser ces compétences dans notre activité ?
Cerner les compétences que l'on propose de développer dans une formation
Ces objectifs ont beaucoup résonné chez moi, je les ai utilisé pour identifier les compétences que mes stagiaires développent dans ma formation pensée visuelle, les voici ici :
- Ouverture et envie d'apprendre :
Le fait d'être fondamentalement curieux et d'accepter d'être vulnérable. - Connectivité :
Le fait d'être fortement conscient de notre lien avec un tout plus vaste et/ou d'en faire partie. Par exemple dans cette formation : la communauté des personnes créatives. - Compétences communicationnelles :
La capacité d'écouter réellement les autres et d'adapter sa communication à son interlocuteur. - Créativité :
La capacité de générer et de développer des idées originales, d'innover, et d'être désireux de perturber les schémas conventionnels.
Voici d'autres utilisations possibles
- Identifier les compétences qui sont naturelles pour vous et celles que vous avez envie de travailler.
Parfois j'ai la sensation de ne pas agir beaucoup pour la transition sociale et environnementale mais je me rends compte à la lecture de ce tableau que je travaille au quotidien sur certaines compétences, et que c'est déjà agir mais de l'intérieur. - Intégrer ces compétences dans votre présentation d'organisation ; quelles sont les compétences que vos clients peuvent développer grâce à vos services et en quoi c'est relié à l'impact de votre organisation sur le vivant
- Utiliser ces compétences pour clarifier le besoin d'un client