Séné réfugié solidarité

Où en est notre flamme ?

Projet : Prendre soin des relations | Raison d'être
Thème : Lutter contre les inégalités
Structure : Association

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Il était une fois

Des bénévoles Sinagots qui ont choisi de s'extraire de leur quotidien associatif, qui déborde d'urgences, pour questionner leur routine, prendre soin de ceux qui prennent soin et voir plus large. 
Avec Jeannine Le Courtois, facilitatrice, nous avons conçu et facilité un moment collectif pour ces bénévoles de l'association Séné réfugiés solidarité. 

 

La demande

  • Rendre visible les envies et niveaux d'engagement de chacun
  • Définir le champ d'action et le type d'accompagnement de l'asso
  • Prendre du recul sur le quotidien
  • Prendre soin des relations entre membres 

Ce qui a donné vie

Un grand merci aux participants qui m'ont émue par leur sincérité, le courage dont ils ont fait preuve en acceptant d'ouvrir des espaces d'échanges et leurs merveilleux talents de pâtissiers (les gâteaux étaient délicieux et ont participé à 50% à la réussite de l'atelier) 
Merci Nathalie Dupuis-Henry de m'avoir embarqué dans ce projet et Jeannine pour cette belle collaboration.
 

Ils. Elles repartent avec

  • Une fresque participative de la santé des engagements de chacun
  • Une réflexion sur le choix des critères pour être bénéficiaire de l'association
  • Une formulation du futur souhaitable de l'association = vision
  • Un plan d'action 

 

 

Atelier collectif raison d'être associative

«La raison d'être est l'expression de ce qui est vivant en nous au présent pour nous guider vers un futur souhaitable et envisageable» L'institut des futurs souhaitables

 

L'invitation

Le programme 

Le cadre relationnel adopté

Terrains d'exploration

Voici les terrains d'exploration que nous avons proposé aux participants durant la matinée (terrains issus des Objectifs de développement intérieurs) :

  • Présence
    Le fait d'être capable d'être là, ici et maintenant, sans jugement, avec un esprit d'ouverture.
  • Compétences de co-creation
    Les compétences et la motivation permettant de construire, développer et faciliter des relations collaboratives avec différentes parties prenantes dans un contexte de sécurité psychologique et de réelle co-création.
  • Courage 
    La capacité de se battre pour des valeurs, de prendre des décisions, d'agir de manière décisive et, si nécessaire, de défier et perturber des structures et opinions existantes.
  • Vision à long terme
    Le fait d'être axé sur le long terme et la capacité à formuler et maintenir un engagement envers des visions liées à un contexte plus vaste.
     

Nos outils 

Pour jouer sur ces terrains nous avons utilisé : la musique, le mouvement dans l'espace, l'intelligence émotionnelle, la pensée visuelle, la psychologie positive, une pratique pour favoriser l'écoute et l'expression orale de chacun (fishbowl) et l'écriture individuelle.

Etat des lieux : Points d'appui positifs

Se souvenir de ce qui fonctionne déjà ou à fonctionné

Partager en duo sur un moment réussi que l'on a vécu dans l'asso : un progrès remarqué, une reconnaissance, une joie, une conversation qui a reboosté. Puis le noter sur la fresque
Objectif : Se souvenir de ce qui nous fait du bien pour s'en servir comme appui pour mener le changement.

 

Se positionner

Eoute de la chanson «La valse des gens» de Bob et Flanaghan. Chaque participant s'est positionné sur la fresque pour partager sa relation à l'association.

 

 

Etat des lieux : ma relation à l'asso

Remplir individuellement un visuel au choix pour rendre visible sa relation à l'association. 

 

 

Futur souhaitable 

Notre vision : explique le monde auquel on aspire
Se projeter dans le futur et le décrire.