Auray Quiberon Terre Atlantique.

De la réaction à la coopération : cultivez la sécurité dans vos relations !

Projet :
Thème : Transformer les conflits
Structure : Collectivité

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Il était une fois

Curiosity Breizh Lab, organisateur d'événements «être-bien» et la journée annuelle du peronnel AQTA : Auray Quiberon Terre Atlantique.

 

La demande

  • Proposer un atelier durant la journée 
  • Un thème qui s'inscrit dans le sujet du séminaire "Etre bien" 
  • Un atelier opérationnel pour créer son propre plan d'action

Ce qui a donné vie

La profondeur de l'exploration et les liens que les participants ont fait avec leur quotidien professionnel et des situations de tension.

 

Ils. Elles repartent avec

L'animation d'un atelier de 1h30, rejoué 3 fois
Objectifs de l'atelier :
Identifier les comportements & cultures de collaboration
Devenir plus conscient de ses propres attitudes et comportements en situation de tensions,
Ancrer des pratiques concrètes de soin dans les relations professionnelles

Un atelier pour renforcer les compétences relationnelles 

& favoriser la confiance

Passez d'une collaboration subie à une collaboration choisie et efficace

Vous avez envie de développer la culture collaborative de votre équipe ou vous avez besoin de prendre du recul sur une situation de collaboration inefficace ou tendue ?

Rejoignez cet atelier pour développer une posture qui favorise la sécurité relationnelle au travail.

Cet atelier invite à explorer une nouvelle façon d'interagir, en passant de la réactivité à une posture coopérative et constructive.


Inspiré de la Radical Collaboration, il apporte des clés concrètes pour mieux comprendre vos mécanismes relationnels et les transformer durablement.

Une prise de conscience et la construction d'un langage d'équipe commun

  • Identifier les comportements & cultures de collaboration
    Apprenez à repérer où vous vous situez et comment ajuster votre posture pour des relations plus efficaces.
  • Sortir du mode "réactif" et désamorcer les tensions
    Découvrez des outils pour gagner en clarté et en sérénité dans les situations délicates.
  • Ancrer des pratiques concrètes de soin dans les relations professionnelles
    Adoptez des réflexes simples pour renforcer la coopération et créer un cadre de travail plus fluide et apaisé.

 

La Radical collaboration®  

 

Cette approche permet de construire des relations de confiance et des environnements collaboratifs. Des espaces dans lesquels les équipes osent adresser les questions difficiles, tout en prenant soin de la relation et en préservant les intérêts de chacun.

Je suis une ancienne «fuyeuse de conflit anonyme», cette approche m'a permis de voir le conflit comme une opportunité et d'apprendre à mieux me connaître : mécanismes de défense, préférence relationnelles, mon rapport au conflit, etc..